华人总裁实战派导师 —冯晓强
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冯晓强:企业招人难怎么办?
  文章序号:1427 发布日期:2017年10月20日 16:09 阅读次数:2301
冯晓强语录

  企业什么时候招人最困难?就是刚创业的时候,因为你没有证据,无法证明跟随你的人能拿到自己想要的东西。
  所以,创业之初要想吸引人才是很难的,这个阶段的人才一般都从竞争对手那里出。在对手的框架里找到那些学了很多东西,掌握了很多东西,却没机会施展的人,成功率就比较高。 人什么时候最稳定?就是给他一个工作,把他扔框里,那时他最踏实。

  人什么时候容易跳框?就是闲着的时候,闲着没事做就东蹿西蹿的,思想就容易被病毒感染。所以,老板要让你的员工忙起来,找个事把的思想填满,他就没有空余时间想别的了,队伍就容易稳定。


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1、没有两个人是一样的。

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4、只有感官经验塑造出来的世界,没有绝对的真实世界。

5、沟通的效果取决于对方的回应。

6、重复旧的做法,只会得到旧的结果。

7、凡事必有至少三个的解决办法。

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