华人总裁实战派导师 —冯晓强
披露红海持续十年遥遥领先秘诀,独家分享业绩暴涨实效方案
为什么要学冯晓强NLP课程?

领会企业业绩持续倍增的秘诀

管人管思想,让您的团队稳如磐石

员工自动自发持续有劲工作

让人才蜂拥而致为您效劳

建立更加和谐美满的家庭

获得更加亲密无间的亲子关系

明白人、了解人你将无所不能

为什么要选择冯晓强老师?

他是一位龙头企业老板

他是实战派权威导师

红海10年企业业绩遥遥领先

他总结了36年经商感悟

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他是一位接地气的实战型企业家

冯晓强NLP将带来怎样的改变?

让企业业绩增加2倍、4倍、8倍……

让员工做梦都为你工作

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让您成为员工的崇拜偶像

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创造温馨愉快的夫妻关系、亲子关系

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冯晓强|只要做老板就一定天天跟这些打交道……
  文章序号:1697 发布日期:2018年12月10日 09:53 阅读次数:20130

只要是做企业,不管多小都要面临一个问题——员工工资结构,一旦处理不好,就会怨声载道,人才流失,甚至危及企业。那么,对于中小企业老板,如何既能用工资激发员工,又能让企业成本最小化呢?

晓强语录——冯言疯语

有很多老板不知道该怎么给员工薪水,于是到处去学各种薪酬制定的方法,甚至学习世界500强的薪资结构。

其实,员工薪水没有固定的结构套路,500强的薪资结构你用不上,小企业没法套用大企业的制度。

员工的薪资结构就是个心里平衡问题,心理平衡他就干;心里不平衡,你给他多少都没用。

所以,老板要多从人性出发,了解你的员工,了解他思想的三套软件,这比什么制度、什么结构都管用。

——以上内容节选自《精华班》

课程能为你解决的实际问题:

1、人性解码。你所面对的所有问题,归根结底都是人的问题,把人研究透了,一切问题都迎刃而解。NLP心理学把人的思想拆开,像修理汽车零部件一样调整人的思想,进而控制人的行为。

2、员工管理。管人管思想,把员工思想控制了,他们就不用管理了。人其实很简单,任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的,只要锁住思想的三套软件,员工就不用操心了。

3、留人招人。员工跟的不是老板,而是老板带给他的好处,要想面试人才,先要让人才面试你,你拿什么能吸住人才?留住人才,你以为多给钱就行了吗?他们还有什么需求?

4、坚定跟随。当老板能够站住讲台,能一对多成交员工的时候,员工就会变成你的粉丝,你就会成为员工的偶像,甚至成为他们的神。

5、业绩爆涨。业绩遭遇瓶颈,一定是老板找不到方法了,乱抓一气。所以,只要老板找到业绩爆炸的三扇窗,把兵力集中到这三个板块,不用增加成本,业绩就可以暴涨。

6、身心解放。不是企业没有人才,而是老板没有激发他们,让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整,开发出他们的潜能,让老板从企业中解放出来。

7、危机化解。企业一旦遭遇突发危机,该怎么化解?处理不好可能会面临灭顶之灾,通过一个工具化解危机,甚至把危机转化为自己的商机。

8、团队杀毒。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责,很快就会瓦解。所以,老板要找到一款“杀毒软件”,让员工不再抱怨,而是主动承担责任。

不懂人性,任何的道理都是屁话;

 

冯晓强|只要做老板就一定天天跟这些打交道……

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5、沟通的效果取决于对方的回应。

6、重复旧的做法,只会得到旧的结果。

7、凡事必有至少三个的解决办法。

8、每一个人都选择给自己最佳利益的行为。

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