华人总裁实战派导师 —冯晓强
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第13期长春『策略班』语录?
  文章序号:582 发布日期:2013年07月29日 13:18 阅读次数:3110

【员工的待遇】在我公司里,现在没有员工找我涨工资的,但他们的工资却都一直再涨。我看到他们的价值、能力,以及对公司的贡献,我就主动给他们涨,而且都多涨。我不想等到我竞争对手给他涨完,他来找我,我再被动的给他涨。老板千万别占员工的便宜,更不能看到员工赚钱了就眼红。

 

【招聘人才】企业什么时候招人最困难?就是刚创业的时候,因为你没有证据,无法证明跟随你的人能拿到自己想要的东西。所以,创业之初要想吸引人才是很难的,这个阶段的人才一般都从竞争对手那出。在对手的框架里找到那些学了很多东西,掌握了很多东西,却没机会施展的人,成功率就比较高。

 

【让员工稳定】人什么时候最稳定?就是给他一个工作,把他扔框里,那时他最踏踏实实。人什么时候容易跳框?就是闲着的时候,闲着没事做就东蹿一下西蹿一下,思想就容易被病毒感染。所以,老板要让你的员工忙起来,找个事把他的思想填满,他就没有空余时间想别的了,队伍就容易稳定。

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关键字: 冯晓强
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