华人总裁实战派导师 —冯晓强
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NLP:成功管理者的三秘诀
  文章序号:196 发布日期:2012年10月03日 16:16 阅读次数:3488
本文由中国NLP商学院官方网站整理:www.fengxiaoqiaqng.org
 
    1、对自己够狠,是管理自己的心态!
  人之初,性本懒,让自己停留在舒适区,是人的本性。
        磨灭斗志的最“好”方法,就是让自己保持最舒服、最喜欢的感觉。
  这种人,碰到困难,选择退缩,而不是挑战;
  失败一次,选择放弃,而不是坚持;
  太累的事,选择逃避,而不是承担;
  于己不利,明哲保身,而不是挺身而出。
  可是,要成为成功的管理者,哪里有舒适、平坦的道路。 
  成功的正道就是坎途!
  真正有智慧的人士,会选择让自己一直处在艰难、危机的状况之中,卧薪尝胆、刺股悬梁,保持自己的意志。
  对自己够狠,才能管理自己!管理自己,就是让自己知难而上、热爱挑战! 
 
 
  2、言出必践,是管理自己的结果!
  成功是一种习惯,诚信形成领导力!领导力来自好多方面,可是一个言而无信、信口雌黄的人,是没有领导力的!
  领导和管理,都要做到令行禁止!
  管理自己,兑现承诺,应该是一个领导者的应该有的习惯!如果在下属面前,事无大小,言出必践,那非常不容易。
  但是假如长期如此,必将铸就个人的诚信,形成强大的领导力。
  上司注重自己的承诺,下属如何敢信口开河说不负责任的话、做不负责任的事? 
  相反,有些人要求别人要信守承诺,却管理不好自己,三天打鱼两天晒网。这样的人,他的部门,定下的目标,往往不能完成,他的下属最大的特长,就是为自己不能达成目标找借口。
 
  3、不断学习,是管理自己内容!
  懂得要管理自己,可是,如何管理自己,管理自己去什么事情?这个问题,要靠不断学习去填充答案。
  我们都不是天才,不可能天生就懂得各种知识和智慧。必须靠不断学习。
  比如:学习销售技巧。
  我们知道:一个成功的销售人员,要观念正确、方法正确、还要比人快、比人努力,才能出人头地。
  懂得这些道理和技巧不难,但是,要100%做到位,就很难。
  这里,就要靠管理自己,对自己够狠!让自己不畏困难、不畏挑战,充满热情地去做,这样,我们的知识,才真正变成能力,并改变我们的人生。 
  
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4、只有感官经验塑造出来的世界,没有绝对的真实世界。

5、沟通的效果取决于对方的回应。

6、重复旧的做法,只会得到旧的结果。

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