华人总裁实战派导师 —冯晓强
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为什么要学冯晓强NLP课程?

领会企业业绩持续倍增的秘诀

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员工自动自发持续有劲工作

让人才蜂拥而致为您效劳

建立更加和谐美满的家庭

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为什么要选择冯晓强老师?

他是一位龙头企业老板

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红海10年企业业绩遥遥领先

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他是一位接地气的实战型企业家

冯晓强NLP将带来怎样的改变?

让企业业绩增加2倍、4倍、8倍……

让员工做梦都为你工作

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让您成为企业的精神领袖

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冯晓强教你如何让员工不跳槽
  文章序号:41 发布日期:2012年07月07日 17:31 阅读次数:3411
    一个员工在你公司拿4000,如果你的竞争对手出8000挖他走。你说他走不走?有的老板会说:不会走的,因为我们企业文化好,员工忠诚。那你可就是让员工花4000块学习你企业的文化,这个员工就是愚忠。
   冯晓强说,有一次在企业员工大会上,他问公司员工,如果别的公司出了更多的工资挖你,你走不走?他们都说不走。冯晓强说那你就是有病,有毛病。为什么不走?你还有孩子要抚养,还要孝敬父母,还要为另一半考虑,你凭什么不走?
    但是,如果员工走了,那你企业怎么办?不做了?重新招聘?如果又被挖走呢?那你也出8000?可是企业成本又增加了。有没有更好的办法?有。
    那就是在你企业现有客户不变,成交率不变的基础上,为你的员工升级程序,告诉你员工寻找更多客户的方法,提升员工寻找更多客户的能力。这样,员工赚钱的速度就倍增了。有可能拿到12000,16000,而不是8000.员工的工资增长了3倍、4倍,那企业的业绩也提高了3倍、4倍,但是企业成本没增加。这样双赢的局面,是不是更好?所以,老板一定要成为员工的教练,帮助员工升级程序。
    如何为员工升级程序?冯晓强《NLP总裁商战智慧》课程有独到的方法值得你学习和借鉴。不需要你的员工都来学习,只要企业老板学习就行了,然后回去复制给他们,让他们实现企业业绩的持续倍增。
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1、没有两个人是一样的。

2、一个人不能改变另外一个人。

3、有效用比只是强调道理更重要。

4、只有感官经验塑造出来的世界,没有绝对的真实世界。

5、沟通的效果取决于对方的回应。

6、重复旧的做法,只会得到旧的结果。

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