华人总裁实战派导师 —冯晓强
披露红海持续十年遥遥领先秘诀,独家分享业绩暴涨实效方案
为什么要学冯晓强NLP课程?

领会企业业绩持续倍增的秘诀

管人管思想,让您的团队稳如磐石

员工自动自发持续有劲工作

让人才蜂拥而致为您效劳

建立更加和谐美满的家庭

获得更加亲密无间的亲子关系

明白人、了解人你将无所不能

为什么要选择冯晓强老师?

他是一位龙头企业老板

他是实战派权威导师

红海10年企业业绩遥遥领先

他总结了36年经商感悟

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他是一位接地气的实战型企业家

冯晓强NLP将带来怎样的改变?

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让员工做梦都为你工作

让员工赚钱、客户赚钱、企业赚钱

让您成为员工的崇拜偶像

让您成为企业的精神领袖

创造温馨愉快的夫妻关系、亲子关系

联系方式


 助教:王琪
 助教QQ:1153737115在线咨询

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冯晓强 | 为什么待遇不差,员工却不说老板好呢?
  文章序号:861 发布日期:2014年07月25日 09:36 阅读次数:2164
商战片段:
 
拿破仑在临死前说:“我曾经统领百万雄师,现在却空无一人;我曾经横扫三大洲,如今却无立足之地。耶稣远胜于我,他没有一兵一卒,未占领过尺寸之地,他的国却建立在万人心中。世间有两种武器:信仰和利剑。在短期内,我的利剑可能凌驾信仰之上,耀武扬威;从长远看,信仰才会一统千秋。”
 
NLP解码:
 
我们做老板的有没有这样的困惑,就是给员工的工资也不低,待遇也不差,但是员工并不是特别尊重你,甚至还瞧不起你,觉得你的水平还不如他们,当面点头哈腰,背后说三道四,甚至骂老板?
 
为什么你给了他们工作,给了他们工钱,他们还不尊重你呢?那就是因为你的工资待遇好比拿破仑的利剑,可以在短期内让他们臣服,但是却没能在精神层面上征服他们的心。所以,员工才不拿老板当回事。
 
有智慧的老板要像宗教领袖一样,成为员工的偶像,让员工成为你的粉丝。即使自己不在公司,他们也会自动自发,不用监控。所以,老板要有智慧,要琢磨这些事,不是你给员工钱多,他们就说你好的。
 
那么老板如何成为员工的“神”呢?“慧百商战”有一句经典名言:老板站住讲台,企业魂就在!当老板能站住企业的讲台,给员工放大梦想(价值观),坚定他们跟随你的决心(信念),培训他们的能力(规条),当老板成为员工的老师、导师、教练的时候,慢慢的,他们就变成了你的粉丝。
 
助 教:18910558132 佟彤
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1、没有两个人是一样的。

2、一个人不能改变另外一个人。

3、有效用比只是强调道理更重要。

4、只有感官经验塑造出来的世界,没有绝对的真实世界。

5、沟通的效果取决于对方的回应。

6、重复旧的做法,只会得到旧的结果。

7、凡事必有至少三个的解决办法。

8、每一个人都选择给自己最佳利益的行为。

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